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[리포트]

창립 30주년을 맞은 잡코리아가 본격적인 '인공지능(AI) 잡 플랫폼'으로 전환할 것을 선언했습니다.  

잡코리아는 29일 서울 삼성동에서 창립 30주년 기념 컨퍼런스를 열고 사명을 '웍스피어'로 바꾼다고 발표했습니다. 

AI가 커리어 선택을 돕는 플랫폼으로 전환하겠다고 예고한 것입니다. 

눈에 띄는 변화는 '공고를 찾는 채용'에서 '제안받는 채용'으로의 이동입니다. 

윤현준 대표는 이 같은 변화의 방향을 직접 설명하며 채용의 기준을 다시 세우겠다고 말했습니다. 

[싱크] 윤현준 / 잡코리아 대표이사 
"웍스피어는 일의 모든 경험을 혁신해서 새로운 이상적인 하나의 세계를 만들겠다는 뜻을 담고 있습니다. 우리는 더 이상 구직자가 공고를 찾아 헤매게 하지 않을 거고, 여기 계신 인사 담당자분들이 공고를 내놓고 마냥 구직자들을 기다리게 하지 않을 겁니다."

채용의 주도권을 사람과 기업 모두에게 돌려주겠다는 방향성을 제시한 것입니다. 

또 이를 가능하게 하는 핵심 기술로 개인의 이력과 행동 데이터를 함께 읽는 AI 기술 '컨텍스트 링크'를 내세웠습니다. 

[싱크] 윤현준 / 잡코리아 대표이사
"컨텍스트 링크Context Link)’는 정량적인 데이터와 정성적인 데이터를 다차원 벡터로 변환해서 일과 사랑을 입체적으로 이해하고 연결하라는 AI 기술입니다. 오늘 이 컨텍스트 링크 알고리즘을 이용을 해서 만든 여러분들의 채용 문제를 풀어줄 네 가지 서비스를 소개하고자 합니다. Smartpick(스마트픽) Talent Agent(탤런트 에이전트) Career Agent(커리어 에이전트) Hiring Center(하이어링 센터) 입니다. 

이 서비스 가운데 올해 상반기 공개될 AI 커리어 에이전트는 맥락을 이해하고 다음 선택을 제안하는 구조입니다.

또한 채용 전 과정을 하나로 관리하는 기업용 통합 플랫폼 '하이어링 센터'도 선보일 예정입니다. 

컨퍼런스 현장에는 AI 커리어 에이전트의 실제 작동 방식과 사용자 경험 변화를 직접 확인할 수 있는 체험존도 마련됐습니다.

채용의 기준이 바뀌는 AI 시대.

잡코리아는 ‘웍스피어’라는 새 이름으로 사람과 일의 연결 방식을 다시 정의하겠다는 목표를 제시했습니다.

팍스경제TV 이재인입니다.