한국전력이 채용 지원자의 편의를 높이고 공정한 채용 환경을 조성하기 위해 자기소개서 AI 자가 진단과 네이버 인증 기반 자격증 자동 반영 서비스를 채용 시스템에 전격 도입한다고 밝혔다. 

자기소개서 작성 과정에서 지역명, 학교명 등 블라인드 채용 기준 위반 여부를 지원자가 스스로 점검할 수 있는 AI 자가 진단 서비스를 시행한다. 기존에는 금지어 진단 결과를 면접관 참고용으로만 활용했으나 이제는 지원자가 직접 확인하고 수정할 수 있도록 기능을 개선했다. 이를 통해 단순 실수로 인한 서류 탈락 등 지원자의 불이익을 사전에 방지하는 효과가 기대된다.

아울러 한전은 네이버와 협업해 자격증 자동 반영 서비스를 채용 시스템에 연계한다. 지원자가 자격증 번호, 취득일 등을 일일이 입력할 필요 없이 본인의 인증만으로 취득 정보를 자동 저장할 수 있다. 한국산업인력공단 등 12개 기관 약 2700여개 자격증 정보를 실시간으로 불러옴으로써 오기재로 인한 결격 사유를 원천 차단했다.  

해당 서비스는 2026년 상반기 대졸 수준 신입사원 채용부터 본격 적용된다. 이번 채용 지원서의 접수는 27일 오전 11시까지 한전 채용 홈페이지에서 진행된다. 

한전 관계자는“AI 기술을 활용해 지원자의 단순 실수를 예방하고, 채용 절차의 편의성을 높이고자 했다”며“앞으로도 지원자를 배려한 사용자 중심 채용 서비스를 지속 확대해 나갈 것”이라고 밝혔다.