SK하이닉스가 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지하고 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재 선발에 나섭니다. SK하이닉스는 17일부터 진행되는 신입사원 수시채용부터 학사 학위 이상 등 기존 학력 요건을 없앤다고 밝혔습니다.

이에 따라 지원자는 학력과 관계없이 직무 역량과 경험, 조직 적합성 등을 평가받게 됩니다. SK하이닉스는 급변하는 AI 시대에 학위나 정형화된 스펙보다 문제 해결 능력과 성장 잠재력이 중요하다고 판단해 채용 방식을 개편했다고 설명했습니다.

특히 이번 수시채용에서는 반도체 설계 등 주요 직무를 대상으로 세 자릿수 규모의 인력을 채용할 계획입니다. SK하이닉스 관계자는 "복잡한 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 미래 인재를 발굴하기 위한 채용 혁신"이라며 "우수 인재 확보를 통해 글로벌 AI 반도체 시장 경쟁력을 강화해 나가겠다"고 밝혔습니다.